最近、英語学習AIロボットMusio（ミュージオ）が家庭や教育現場に少しずつ浸透しています。 そこで、様々な方にご登場いただき、英語教育改革×AIについての可能性や、AIと共存していくことになるであろう未来について探っていきたいと思います！ 今回は第四弾として、10年後、20年後の劇的に変化するであろう未来に備え、子供たちが自ら未来を切り開いていける力を身につけるための新しい学びの提供にご尽力されているT-KIDS株式会社 代表取締役社長 尾花氏にご登場いただきます。 Lily：まずは、読者の方々へ尾花さんのご紹介も兼ねて、今まで携わってこられたお仕事や、T-KIDS株式会社の代表取締役社長にご就任された経緯について教えていただけますでしょうか。 尾花氏：私は新卒で、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（CCC）に入社しました。その当時はレンタル事業の全盛期で、音楽や映画が好きだったので、無料でレンタルできるなんてラッキーと思ったことがきっかけだったような気がします（笑） 入社後は、TSUTAYAの店舗勤務から始まり、商品部や社長室などを経験していきました。 その途中の2008年に子供が生まれ、その時に産休・育休を取得しました。 お休みする前は、ゲーム販売に携わっていたんですが、このお休みを機に、新しいチャレンジをしていきたいと思うようになりました。 また、同時期に、子供ができたことを機に転居しました。転居したきっかけは、「今後、子供とどういう暮らしがしたいか」ということを考えたからなんです。 転居する前は都心に住んでいたこともあって、このままお受験させるのかなと漠然と感じていました。 私は和歌山県出身なんですが、やっぱり子供の頃に感じた自然の中でのびのび育ってほしいと思い、会社からはすこし遠いですが、海や山の自然が身近に感じられる藤沢市を選びました。 転居後まもなく、偶然にも自宅の近くに湘南T-SITEができることになりました。 たまたま、プロジェクト責任者のプレゼンを近くで聞く機会があり、テーマが「子供と一緒に来たくなる店舗」だったことや、自宅が近かったことに運命を感じ、近くに住んでいるママとしてプロジェクトに入れてもらいました。 湘南T-SITEの3号館は、親子のコミュニケーションをテーマにした棟にすることになったので、そこの企画を担当することになりました。 実は、若いころは子供が好きではなかったんです（笑） 元気がよすぎてうるさいと感じたり、あまり近づきたくない存在でした。 でも、自分に子どもができると変わるって本当ですね！ ここで初めて、子供と仕事が結びつきました。 Lily：えっ？！もともと子供好きではなかったんですか？！？！ 子供たちの未来に向けて、新しい学びに対する熱い想いを伺っていたので、とても意外です！ T-KIDS株式会社は、Mistletoe（ミスルトゥ）株式会社の代表取締役社長兼CEOの孫泰蔵さんとご一緒に設立されたんですよね！ 孫さんと設立されることになった経緯や、込められた想いを改めて教えてください。 尾花氏：もともと、孫泰蔵さんとCCC代表の増田が、ご縁があってお会いする機会がありました。 その時に、泰蔵さんが、「現在の子供教育に対して危機感を感じている、アップデートしていかないといけない」と、未来の子供教育の構想などを話してくださったそうです。...
